La magie du Onboarding

"Oh ! C'est magnifique ! Oh ! C'est beau !" Les premiers mots impressionnent. Vous le savez, tout se joue sur les trois premières minutes. En amour, on appelle cela le coup de foudre ! Et dans le Onboarding ?

Profitez de l’été pour recruter

La période estivale ne serait pas propice au recrutement : l'activité est réduite, les collaborateurs partent en vacances... et les candidats aussi, d'ailleurs !... Et si, au contraire, on envisageait la période estivale pour recruter ? Un moment propice pour mieux intégrer Ah les vacances ! Moment propice où on se repose... A croire qu'il... Lire la Suite →

L’amour (au travail) dure trois ans !

La fidélisation dans l'entreprise est-elle illusoire ? Beaucoup d'acteurs RH se posent encore la question : que fait-on d'un collaborateur une fois qu'il est dans la structure ? Doit-on le garder à tout prix ? Le constat est en tout cas sans appel : de moins en moins d'employés restent fidèles à l'entreprise. Alors, tendance... Lire la Suite →

Le recruteur doit-il valider le savoir-être ou le savoir-faire ?

Je me suis toujours interrogé sur les techniques que le recruteur utilisait avant les années 1980. Pour une grande majorité des postes, on apprenait "sur le tas". Autrement dit, on peut supposer que le recrutement se faisait en tenant compte de la motivation du salarié à entrer dans l'entreprise et à s'y intégrer. L'allongement des études et la professionnalisation des métiers ont changé la donne : on demande maintenant aux futurs collaborateurs d'avoir des connaissances, mais également des compétences.

Le Community Manager RH

On le sait, les métiers ont tendance à se spécialiser et le Community Manager RH est un des métiers où beaucoup de spécialités se mêlent. Coincée entre le Community Management et les Ressources Humaines, il s'agit en fait d'une fonction où la communication, le commercial, le marketing, le recrutement, le management et les ressources humaines sont des parties prenantes. Mais quelles sont les trois principales tâches du jongleur Community Manager RH ?

Storytelling : Toute une histoire !

Storytelling : Quand j'ai entendu ce mot pour la première fois, c'était en communication RH. J'étais en cours et le but était de nous expliquer comment la différence entre la marque et les collaborateurs qui la fabriquent est infime. Pour moi, ce mot apparaissait comme une évidence : j'ai toujours su raconter des histoires (ma... Lire la Suite →

Marque Employeur : trop de blabla ?

Lorsque je lis des articles sur la Marque Employeur, les réactions m'interpellent : cette marque employeur, ce n'est que du marketing ! Le but est de séduire par l'image qu'on peut renvoyer sur les réseaux sociaux. Mais qu'en est-il dans la réalité ?

Réflexions pour les RH à travers un passage aux urgences

Les urgences médicales regorgent de leçons de vie dont on devrait s'inspirer. Entre des personnes qui sont pressées, d'autres qui pensent qu'il y a pire que soi et des professionnels qui tentent d'avoir toujours le sourire, les anecdotes sont nombreuses. Laissez-moi vous en narrer quelques-unes.

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