Profitez de l’été pour recruter

La période estivale ne serait pas propice au recrutement : l'activité est réduite, les collaborateurs partent en vacances... et les candidats aussi, d'ailleurs !... Et si, au contraire, on envisageait la période estivale pour recruter ? Un moment propice pour mieux intégrer Ah les vacances ! Moment propice où on se repose... A croire qu'il... Lire la Suite →

L’amour (au travail) dure trois ans !

La fidélisation dans l'entreprise est-elle illusoire ? Beaucoup d'acteurs RH se posent encore la question : que fait-on d'un collaborateur une fois qu'il est dans la structure ? Doit-on le garder à tout prix ? Le constat est en tout cas sans appel : de moins en moins d'employés restent fidèles à l'entreprise. Alors, tendance... Lire la Suite →

Réflexions pour les RH à travers un passage aux urgences

Les urgences médicales regorgent de leçons de vie dont on devrait s'inspirer. Entre des personnes qui sont pressées, d'autres qui pensent qu'il y a pire que soi et des professionnels qui tentent d'avoir toujours le sourire, les anecdotes sont nombreuses. Laissez-moi vous en narrer quelques-unes.

La philosophie de votre image employeur… vient de vos collaborateurs !

Depuis quelques temps déjà, des offres d'emploi un peu différentes fleurissent. Finies les sempiternelles ébauches de phrases du type "leader sur le marché", les annonces mettent de plus en plus l'accent sur les valeurs de l'entreprise... ce qui a le mérite de faire réfléchir les dirigeants sur la philosophie de l'entreprise et les attentes qu'elle engendre.

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